ARKETIM,
LA REFERENCE EN MATIERE DE FORMATION

Organisme labellisé DATA DOCK, qui permet un financement pour la prise en charge des formations

Nos formateurs vous proposent des formations axées sur l’entreprise et réparties sur 5 domaines :

  • la comptabilité
  • les outils informatiques
  • la gestion de l’entreprise
  • le social
  • la fiscalité

Nous vous proposons également des formations INDIVIDUELLES, SUR MESURE, ou en GROUPE ; Pour cela, nous mettons à votre disposition 5 salles de tailles modulables et équipées des outils informatiques nécessaires pour l’animation de formation en mode « école ».

Comptabilité

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  • Techniques comptables
    Etre capable d’analyser et d’enregistrer les opérations comptables courantes, les opérations de fin d’exercice (stocks, provisions, amortissements) et de créer des modèles d’écritures courants.
  • Audit comptabilité
    Etre capable d’établir un diagnostic des tâches comptables effectuées, de proposer des actions correctives afin d’améliorer le professionnalisme du comptable.
  • Bilan et compte de résultat : lecture et analyse
    Connaître les principes de construction des états comptables, analyser et interpréter le bilan et le compte de résultat.
  • L’organisation du cycle de caisse
    Mettre en place une procédure de contrôle de flux financiers, organiser le service caisse, fiabiliser les versements en banque.
  • Inventaire marchandises et calcul de la marge
    Maîtriser les notions essentielles en matière d’inventaire comptable, organiser, réaliser et valoriser l’inventaire de l’ensemble de l’établissement.
    Calculer les marges mensuelles, analyser les résultats, comparer le réalisé et le budget, identifier les écarts, calculer la rotation des stocks, la démarque, le seuil de rentabilité.

Fiscalité

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  • La gestion de la TVA
    Maîtriser les notions essentielles en matière de TVA, mettre en place des procédures permettant de construire l’état préparatoire à la TVA, la déclaration, le paiement, et le contrôle.
  • Taxes : (apprentissage, formation continue, DOETH TVS, TASCOM, C3S, Effort construction, pub)
    Identifier les différentes formalités à accomplir, calculer le montant des taxes à payer, connaître les différentes échéances.

Sociale et gestion du personnel (Application Paie)

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  • Actu sociale
    Connaître l’actualité sociale et réglementaire et être capable d’en analyser les conséquences pratiques pour le traitement de la paie (cotisation, déclaration sociale, paramétrage).
  • Maîtriser le cycle et le traitement de la paie
    Maîtriser l’ensemble du processus de paie, acquérir les techniques de calcul fondamentales, fiabiliser le calcul des charges sociales, résoudre les incidents de paie, sécuriser la DSN.
  • Gestion du temps de travail (heures majorées)
    Gérer les questions relatives au temps de travail : calcul et détermination des heures complémentaires, supplémentaires, majorations correspondantes, temps de pause.
  • Gestion des absences (arrêt maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique)
    Savoir gérer les aspects administratifs, les déclarations. Savoir calculer et contrôler le complément de salaire ainsi que les éléments variables sur le bulletin de salaire.

Dirigeants

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  • L’inventaire de cession
    Maîtriser les notions essentielles en matière d’inventaire de cession, organiser, réaliser et valoriser l’inventaire de cession.
  • L’actualité fiscale
    Maîtriser les risques liés à l’évolution des règles fiscales.
  • Optimiser l’achat de l’immobilier d’entreprise
    Comparer les modes de détention de l’immobilier d’entreprise.
  • Les holdings, leur fonctionnement : opportunités et menaces
    Connaitre les enjeux fiscaux du fonctionnement des sociétés holding. Identifier les risques.
  • Organiser sa transmission d’entreprise
    Planifier sa transmission d’entreprise, saisir les opportunités fiscales et patrimoniales.
  • L’organisation patrimoniale
    Initiation à l’organisation du patrimoine, les bienfaits de l’anticipation fiscale et successorale.

Formations référencées Mousquetaires

Comptabilité

P
  • Les techniques comptables
    Être capable d’analyser et d’enregistrer les opérations comptables courantes, les opérations de fin d’exercice (stocks, provisions, amortissements) et de créer des modèles d’écritures courants.
  • Perfectionnement comptabilité SIAM / GADM
    Être capable d’utiliser les performances de SIAM, en utilisant les fonctions évoluées du logiciel.
  • Gestion des règlement tiers
    Être capable d’automatiser la phase de règlement des tiers dans le but d’améliorer la gestion de la trésorerie.
  • Audit comptabilité
    Être capable d’établir le diagnostic des tâches comptables effectuées, de proposer des actions correctives afin d’améliorer son professionnalisme.
  • Les fondamentaux de la GADM
    Prendre en main sa comptabilité dans l’environnement GADM. Comptabiliser les charges, produits et autres flux financiers de l’établissement. Identifier les conditions de mise en oeuvre de points de contrôle de la comptabilité.
  • Optimiser sa GADM au quotidien
    Optimiser son temps de travail dans la GADM. Automatiser certains traitements administratifs. Identifier les conditions de mise en oeuvre de points de contrôle de la comptabilité.
  • Accompagnement à l’ouverture et au paramétrage de la gestion comptable dans la GADM
  • Mise en place de la feuille de caisse automatique
    Permettre au collaborateur gestionnaire de la ligne de caisse et de la comptabilité de mettre ne place la remontée de la feuille de caisse en automatique.
  • INTERMARCHÉ et BRICOMARCHÉ
  • UNIQUEMENT INTERMARCHÉ

Social

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  • Les fondamentaux de la nouvelle application Paie
    Être capable de prendre en main l’outil de paie « Pégase by ADP » d’en assurer la gestion et le suivi des fiches salariés. Être capable d’enregistrer les éléments variables, de contrôler et calculer la paie pour en exploiter les résultats.
  • Assistance à la préparation de la première paie avec Pégase
    Contrôler et réaliser les paramétrages nécessaires au transfert de données vers la comptabilité, tableaux de gestion et les heures travaillées. Renseigner les données générales nécessaires à la construction et la production de la paie. Créer les dossiers salariés et rattacher les données permettant d’optimiser les calculs de Pégase. Optimiser la construction mensuelle de la première paie.
  • Accompagnement à la construction de la paie avec Pegase by ADP
    Être capable de vérifier, contrôler et corriger les données contenues dans le dossier paie, contrôler et réaliser les paramétrages nécessaires au transfert de données vers la comptabilité, les tableaux de gestion et les heures travaillées. Être capable de vérifier les données générales nécessaires à la construction et la production de la paie. Optimiser les calculs de Pégase en contrôlant et complétant les données rattachées aux salariés. Optimiser la construction mensuelle d’une paie.
  • Les techniques de paie
    Être capable d’acquérir les connaissances & les techniques de base de la gestion de la paie et de contrôler une paie informatisée en produisant des états sociaux.
  • Actualisation des connaissances Pégase
    Être capable d’optimiser l’utilisation du logiciel de paie Pégase.
  • Les fondamentaux de Pégase
    En Inter pdv, permettre un apprentissage du logiciel de paie par une approche modulaire et thématique de la paie.
  • Les fondamentaux de Pégase
    En Inter pdv, permettre un apprentissage du logiciel de paie par une approche modulaire et thématique de la paie.
  • INTERMARCHÉ et BRICOMARCHÉ
  • UNIQUEMENT INTERMARCHÉ

Gestion

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  • Tableaux de gestion
    Être capable de maîtriser les fonctions proposées par l’application SIAM. Calculer et éditer les états mensuels et quadrimestriels.
  • Situation quadrimestrielle : Les écritures d’arrêtés
    Être capable de réviser les comptes, et préparer les écritures à comptabiliser en vue du prochaine arrêté comptable.
  • Situation quadrimestrielle : Lecture et contrôle
    Être capable de comptabiliser les écritures en vue du prochain arrêté comptable, et d’utiliser les fonctionnalités du logiciel pour établir, analyser et transmettre sa situation comptable (plaquette).
  • INTERMARCHÉ et BRICOMARCHÉ
  • UNIQUEMENT INTERMARCHÉ

Tarifs

Il est possible d’obtenir une partie du financement de la formation par le CPF (Compte Personnel de Formation) des participants. Pour plus de renseignements : moncompteactivite.gouv.fr. Il existe également des possibilités de prises en charge par votre OPCA, dans ce cas, prendre directement contact avec l’organisme.

Coût pédagogique

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Tarifs HORS TAXES par stagiaire*

  1 jour
(7 heures)
2 jours
(14 heures)
Formation INTRA individuelle à partir de 750 € à partir de 1 500 €
Formation Inter/Intra entreprise de 4 à 8 participants (min. 4) sur demande sur demande
Formation Inter entreprise à partir de 8 participants sur devis sur devis
Formation sur mesure sur devis sur devis

 

*Le prix comprend uniquement la formation et le support pédagogique. Les repas ne sont pas compris dans le prix du stage, sauf option. Dans ce cas, ils sont facturés en sus et imputables sur la participation de l’employeur dans la limite de 18,40 € par repas.

Location de salle / Mise à disposition de matériels informatiques

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Tarifs HORS TAXES par jour et par personne

  1 jour
Formation Inter/Intra entreprise de 4 à 8 participants (mini 4) 50 €

 

Émilie BOUVILLE

Responsable de formation ARKETIM

Tél. : 05 63 03 84 82

Contactez ARKETIM

7 + 8 =

NOTRE IMPLANTATION

Notre implantation nous permet d’intervenir sur toute la zone Grand Sud.

Nous répondons aux besoins de formation des entreprises de la Grande distribution du Groupement des Mousquetaires dans les secteurs de l’Alimentaire, du Bricolage, du Garage automobile…